'취업준비' + 2
- 직장인에게 도움이 될 무료 빅데이터 통계 사이트 Pick.16 54 2019.10.30
- [취업준비Tip] 이력서, 면접.. 인사 담당자의 솔직한 후기 52 2016.01.27
빅데이터 통계 분석은 앞으로의 모든 산업 군에서 가장 관심받고 있는 역량이라고 할 수 있는데요. 취업 때문에, 업무/학업 때문에, 혹은 사회적인 트렌드에 대한 호기심 때문에 관심 있는 분들을 위해 기초적인 무료 빅데이터 통계 사이트 모음을 소개해드리고자 합니다. 특히, 마케터를 꿈꾼다면 필수겠죠? :D
1. 네이버 키워드 광고도구
최근 월간 PC, Mobile 검색 수
월별 검색 수, 성별, 연령별 추이
네이버광고시스템(https://searchad.naver.com/)의 '도구>키워드도구'에서는 네이버 내에서의 키워드 검색량 절대치를 알 수 있는데요. 가장 기초적인 통계 사이트랍니다.
2. 네이버 데이터랩
나이키>아디다스' 검색어 트렌드 추이 비교
쇼핑인사이트 업종별 추이
네이버데이터랩(https://datalab.naver.com/)은 네이버에서 공유하는 종합 빅데이터 통계사이트인데요. 검색어 트렌드 추이비교, 연령별 인기검색어, 지역별/업종별 검색어 통계를 확인할 수 있답니다. 네이버 키워드도구와 같이 활용하면 금상첨화!
3. 구글애드워즈 키워드플래너
배달의 민족 > 요기요' 구글 내 검색량
구글애드워즈(https://ads.google.com/)의 '도구 및 설정>키워드플래너'에서는 구글내에서의 대략적인 월간 평균 검색량을 보여준답니다. 아쉽게도 네이버처럼 디테일하게 보여주진 않아요.
4. 구글 트렌드
전국적으로 뽀로로>핑크퐁' 유튜브 검색 추이
매년 올해의 인기 검색어를 발표
구글 트렌드(https://trends.google.com)는 세계 각국의 검색 추이 비교에 더해 지역별 관심도를 분석할 수 있는데요. 특히, 웹 검색 뿐만 아니라 유튜브 검색 추이까지 알 수 있어 매우 유용하답니다.
5. 소셜 메트릭스(SOME TREND)
조국 이슈에 대한 연관어 맵
조국 이슈에 대한 SNS 감성 분석
소셜 메트릭스(http://www.some.co.kr)는 대표적인 SNS 빅데이터 통계 사이트인데요. 기본적인 현재의 이슈분석, 뜨는 해시태그와 함께 검색어에 따른 연관어 맵, 감성, 언급량 추이를 제공한답니다.
6. 스타태그
SNS 신조어 #OOTD
스타태그(https://startag.io/)는 SNS해시태그를 게시물수, 좋아요수, 반응도, 트렌드 지수 등으로 분석해주는 통계 사이트인데요. 해시태그 트렌드 비교에 유용하답니다. 유료 결제를 하면 좀더 디테일한 추이까지 확인 가능하죠.
7. 알렉사 닷컴
naver.com 다각적인 트래픽 분석
naver.com 세계 40위, 한국>미국>일본' 트래픽
아마존의 알렉사 닷컴(https://www.alexa.com/siteinfo)은 전세계의 웹 사이트의 트래픽을 분석하는 빅데이터 통계 사이트인데요. 희망하는 사이트의 글로벌 랭킹과 기타 트래픽 차트를 매우 다각적으로 제공해준답니다.
8. 와이즈앱, 와이즈리테일
전반적인 앱 시장 트렌드 분석
무료 앱과 유료 앱 순위 통계
와이즈앱/와이즈리테일(https://www.wiseapp.co.kr/)은 앱 시장 트렌드 추이를 제공해주는 빅데이터 통계 사이트인데요. Google play와 App Store, 매출, 내재가치 등 다각적인 테마로 순위 및 분석을 제공해주고 있죠. 유료 회원이 되면 디테일한 순위, 분석자료. 그리고 소매시장(금융, 쇼핑 등)까지 순위 분석 통계를 확인 가능하답니다.
9. 블랙키위
단풍놀이'에 대한 키워드 통계
단풍놀이'에 대한 키워드 추이 분석
블랙키위(https://blackkiwi.net/)는 네이버 내의 바이럴 트렌드를 한눈에 요약해서 잘 보여주는 통계 사이트인데요. 예상 검색량 뿐만 아니라, 키워드 성향, 포화지수 등이 제공되서 유용하게 활용할 수 있답니다.
10. 유튜브 랭킹
다양한 카테고리별, 기준별로 순위 확인
유튜브 랭킹(https://youtube-rank.com/)은 유튜브 카테고리별 채널 순위를 한번에 일목요연하게 볼 수 있는 랭킹 통계 사이트인데요. 구독자, 동영상 수, 재생, 조회순으로 순위를 필터링할 수 있는 점이 좋은 것 같아요.
11. 스탯카운터
Mobile 360x640 해상도가 가장 대중적
스탯카운터(https://gs.statcounter.com/)는 글로벌 웹 트래픽 분석 통계 사이트인데요. 브라우저, OS, 스크린 해상도, PC/Mobile, 디바이스 브랜드별 점유율 등을 글로벌 및 국가별로 분류해서 제공해준답니다.
12. 블로그차트
테마별 블로그 순위 랭킹 확인
블로그 및 주제별 점유율
블로그차트(http://www.blogchart.co.kr/)는 국내 블로그 순위 통계 사이트 중 가장 간편하게 활용할 수 있는 곳인데요. 전반적인 블로그 서비스에 대한 트렌드 추이도 확인이 가능하답니다. 내 블로그의 현황도 확인이 가능한 점은 보너스!
PC 분야 광고 상품별 클릭률 지표
유입출처별 통계 추이. 전환수(클릭 후 액션)
오픈애즈(http://www.openads.co.kr/)의 '오픈랭킹'은 현업 마케터라면 특히 유용하게 활용할 수 있는 빅데이터 통계 사이트인데요. 직접적인 광고상품, 유입경로에 따른 마케팅 지표 통계를 확인할 수 있기 때문이죠. ex) PC/Mobile 클릭률, 전환율 등. (유료 통계도 있음)
앱 랭킹 및 기타 인사이트 통계
V3 모바일의 디테일 트렌드와 추이까지 확인 가능
오픈애즈 앱 랭킹은 무료 통계 사이트임에도 상당히 디테일한 추이까지 제공해준답니다. 인구통계학적 분석, 설치현황 및 추이, 유사설치앱 외에도 전반적인 인사이트까지 제공!
14. 엠포스 SNS콘텐츠 랭킹
뷰티/미용 분야 인스타 실시간 인기 게시물
엠포스 SNS콘텐츠 랭킹(http://rk.sns-media.co.kr)은 페이스북과 인스타그램 인기 게시물 및 프로필, 해시태그 Top10 을 제공해주는 SNS 순위 통계 사이트랍니다. SNS 콘텐츠의 트렌드를 분석하는데 유용하겠죠?
15. DMC리포트
마케터 뿐만 아니라 직장인에게는 필수 사이트?!
DMC리포트(https://www.dmcreport.co.kr)는 각종 분야에 대한 전문적인 온라인 통계 분석 자료를 제공해주는 사이트인데요. 유료 리포트도 있지만 활용가치가 높은 무료 리포트가 상당수 있답니다. 전반적인 온라인 트렌드를 이해하는데 매우 큰 도움이 되죠 :D
16. KOSIS 국가통계포털
우리나라 공공 통계 지표 총집합
KOSIS 국가통계포털(http://kosis.kr)은 진정한 의미의 빅데이터 통계 사이트라고 할 수 있을텐데요. 관공서에서 집계하는 각종 공식 통계를 한번에 조회 및 검색할 수 있는 곳이랍니다. 기자분들이나 애널리스트들이 기본적으로 참고하는 데이터들이 바로 이곳에 모두 모여있죠.
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읽고가세요 ☞ 사람들이 알만한 큰 회사는 아닙니다. 컨설팅 회사에서 근무하고 있습니다. 직접경험과 주변의 이야기를 듣고 느낀 점을 끄적입니다.
최근 대학교의 졸업시즌이 다가오면서(또한 새해 1/4분기가 되면서) 사회에 첫발을 내딛는 꿈을 품고서 취업준비에서 나서는 분들이 많으신데요. 특히, 이 시기가 한창 여러 회사들이 신입사원들을 많이 채용하는 시기이기도 하죠.
이런 흐름(?)에 맞물려서(그리고 점점 늘어나는 업무량에;) 저희도 신입사원을 채용하게 되었는데요. 인사 담당자로 이번 신입사원 채용을 하면서 이력서, 자기소개서, 면접을 보며 느꼈던 점에 대해 솔직하게 후기 형태로 풀어볼까 해요.
취업준비하시는 많은 분들에게 작은 Tip으로 도움이 되었으면 좋겠네요.
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1. 채용공고를 등록하는 것 부터 귀찮은(?) 일이다.
▶ 사람인/잡코리아 이력서를 잘 활용할 것!
사람인 채용공고 등록화면 길~다~
웬만큼 큰 회사가 아니라면 인사팀이 별도로 구분되어 있지않고, 주요 실무자가 진행하는 경우가 많은데 통상적으로 업무가 많은 편이랍니다. 그런만큼 사람인/잡코리아에 위와 같은 긴~ 채용공고 등록을 하는 것 부터가 스트레스로 찾아오게 되는데요.
그래서 통상 사람인/잡코리아 지정 형식의 이력서로 입사지원을 받게 되는데, 메일이나 지원서류 메뉴에서 바로 바로 확인할 수 있어서 편하기 때문이죠. 그런데 굳이 별도의 이력서를 첨부하게 되면 잘 안읽게 된답니다. 인사 담당자는 클릭 한번 하는 시간도 아끼고 싶어하거든요.
2. 모든 이력서를 하나 하나 읽는 것도 귀찮은(?) 일이다.
▶ 이력서 서식의 항목은 최대한 채울 것!(자기소개서 포함)
사람인 이력서 접수 화면
앞서서 큰 회사가 아닐 경우, 대부분 업무상의 주요 실무자가 통상 채용 인사담당을 하게 된다고 했는데 통상적으로 업무량이 많다고 했죠?! 마찬가지로 이유로 이와 같은 이력서를 다 읽는 것도 작지않은 일이랍니다.
그래서 정성을 많이 들인 이력서만 별도로 구분해서 자세하게 읽게 되는데요. 그 정성의 기준은 주어진 이력서 서식의(사람인 혹은, 잡코리아) 항목들을 최대한 채웠느냐랍니다. 읽어볼 가치가 있다고 판단하는 최초의 이력서 옥석 가리기인 셈이죠.
사진이 없는 경우, 자기소개서가 없는/부실한 경우, 사회활동 경험이 없는 경우, 학력/경력 사항이 없는 경우 등등 뜻밖에 매우 많답니다.;
3. 읽기 쉬운 이력서를 더욱 자세히 읽는다.
▶ 정렬, 맞춤법, 띄어쓰기, 문법 주의할 것!
[(주)나라인포테크 맞춤법/문법 검사기 speller.cs.pusan.ac.kr]
'보기 좋은 떡이 먹기도 좋다'고 하죠. 일차적인 이력서 옥석가리기가 끝난 후 자세히 들여다보는데.. "아뿔사! 뭐가 이렇게 읽기어려워!" 이렇게 되면 기껏 정성들인 이력서의 첫인상이 망가지게 된답니다.
면접에서 뿐만 아니라 이력서도 첫인상이 매우 중요한데요. 정렬, 맞춤법, 띄어쓰기 등의 문법에 주의하셔야 해요. 한국어 맞춤법 문법 검사기가 유용하실 것 같네요. 기본에 충실한 이력서는 그 내용도 기대하기 마련이랍니다.
어느 쪽이 한 눈에 들어오시나요?
적절한 '문단 나눔', '글머리 기호', '번호' 등의 활용하면 훨씬 이력서가 깔끔해지겠죠? 자기소개서의 경우도 설명하고자 하는 내용의 요지를 소제목 형태로 먼저 기재한 다음, 상세하게 이야기를 풀어가는 형태가 읽히기 쉽답니다.
4. 스펙보다 중요한 건 경험과 경력사항이다.
▶ 유관 경험과 경력은 작은 것도 상세히 기술할 것!
"좀더 열심히 공부할 걸"
스펙이 안 중요하다고 차마 말은 못하겠네요; 하지만 알만한 큰 회사가 아닌 이상은 스펙이 취업준비생분들의 생각처럼 절대적인 요소는 절대 아니랍니다. 물론 참고지표는 될 수 있겠죠.
더 중요한 건 해당 업무와 관련된 다양한 사회경험과 경력 사항들이랍니다. 해당 업무 무관한 경험/경력은 간략히, 관련된 경험/경력은 상세히! 예를들어, 기획관련 업종의 경우 통상 공모전 참여 경험을 긍정적으로 보게되는데요.
수상내역이 없더라고 참여했던 그 자체만으로도 하나의 경험/경력으로서의 의의를 가진답니다.(관련 자료를 같이 제출하면 금상첨화겠죠?) 온라인마케팅의 경우는 블로그나 SNS활동 내역도 하나의 포트폴리오로서 가치를 가지기도 해요.
5. 면접은 이미 팔부능선을 통과한 것이다.
▶ 이미 선택된 자(?) 로서의 자신감을 가질 것!
자신감있게 솰라~ 솰라~
업무범위가 확연히 분리된 큰 회사가 아닌 경우, 바쁜 업무 주요 실무자가 통상 인사까지 담당하기 때문에 일부러 시간을 내서 면접을 본다는 건 이미 취업의 팔부능선을 넘었다고 생각하셔도 무방하답니다.
통상 이력서나 자기소개서에서 기재되었던 내용들에 대한 질문을 많이 한다는 것은 꼭 상기하고, 그 이외의 어려운 이슈에 대한 질문들은 드물기 때문에 편안한 마음으로 자신감있게 임하시는게 좋답니다.
면접에서 Tip이라면 면접을 보는 회사에 대해서 미리 홈페이지 등을 통해서 이것저것 공부해 가지고 가면 얘기할 거리도 많고 좀더 좋은 인상을 심어줄 수 있겠죠? 제출한 포트폴리오나, 입사 후 구체적 계획 등에 대한 설명이 곁들어지면 금상첨화!
6. 면접은 인성과 적성, 관상(?)을 보는 자리다.
▶ 착실함.. 그 이상의 미덕은 없음을 명심할 것!
단정한 옷차림과 몸가짐, 말투
업무능력에 대한 부분은 이력서나 자기소개서 단계에서 어느정도 판단을 내린 상태이기 때문에, 면접은 그 판단의 확신을 내리는 자리임과 동시에 사람의 됨됨이를 판단하게 되는 자리라고 할 수 있는데요.
그런만큼 옷차림과 몸가짐, 말투에 신경을 많이 쓰시는게 좋답니다. 그리고 지나친 자신감으로 경솔한 언행이 되지 않게끔 질문에 대해서만 정확하게 답변을 하시는게 좋겠죠?(가끔 질문의 초점을 벗어나서 횡설수설 ~)
면접에서는 실제 생각이야 어떻든 '여기서 커리어를 쌓아서 더 좋은 회사로 갈거야' 라는 인상을 주지 않는게 매우 중요해요. '이 회사에서 나의 능력을 키워서 회사에 보탬이 되도록 할거야' 라는 착실한 인상을 심어주는게 면접의 핵심이랍니다.
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여기까지가 제가 인사업무 담당을 하면서, 혹은 주변에서 들었던 이야기에 대한 솔직한 후기 인데요. 사실 입사를 준비하는 취업준비생 분들이 익히 알고 있는 기본적인 이야기들이 많을 거라고 생각해요.
하지만 이런 기본적인 사항들이 안 지켜지는 경우가 부지기수랍니다. 지피지기면 백전백승이라고 바쁜 실무자들의 심리를 잘 이해하면 여러분의 답이 나올 거라고 생각되네요.
결론은, 취업준비Tip 중에서도 최고의 Tip은 뭐니뭐니해도 기본에 충실하자! 인 것 같네요. 취업에 도전하시는 열정적인 많은 분들에게 작은 도움이라도 되었으면 좋겠습니다. 우리 사회의 일개미들(<- 저 포함) 화이팅!~
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